7th

根据剑桥大学的分析，沙巴体育唯一官网的研究能力在英国排名第七 高等教育

1,804

沙巴体育唯一官网向2021年REF申报表提交了1804名研究人员

135

沙巴体育唯一官网有135个案例研究，证明沙巴体育唯一官网对世界各地生活的影响

 

 

来自2021年研究卓越框架(REF2021)的结果再次确认沙巴体育官网入口是英国最好的大学之一，因为沙巴体育唯一官网的研究力量.

根据分析 高等教育, 该大学在REF - 研究 Power确定的三项关键指标中的排名都有所提高, 研究强度及平均绩点. 

在参加REF2021的157所大学中，该大学排名第7th 在英国的研究力量, 考虑到沙巴体育唯一官网的研究质量的组合吗, 国际影响力, 临界量和可持续性. 它被放置在25th 在英国，平均绩点(GPA)从26分有所提高th REF2014排名. 沙巴体育唯一官网自己使用THE方法进行的分析将大学置于24th 在英国的研究强度调整GPA, 其中考虑到了合格员工返回的比例——从28th REF2014排名.

 

沙巴体育官网入口经常因其研究的广度而得到认可:在提交的一系列学科中实现质量是人才的反映, 全学院同事的想象力和奉献精神. 然而，我特别自豪的是，沙巴体育唯一官网的研究对英国和全世界的人们产生了积极的影响, 这证明了沙巴体育唯一官网的研究人员改变人们生活的决心.
校长Shearer West教授

 

沙巴体育唯一官网的REF2021表现一览:

  • 90%*的研究被评为“世界领先”(4*)或“国际优秀”(3*)
  • 沙巴体育唯一官网的研究100%*得到国际认可

*根据分析 高等教育.

  • 沙巴体育唯一官网51%的研究被评估为“世界领先”(4*)的影响*

根据沙巴体育唯一官网自己的分析.

  • 沙巴体育唯一官网在药学和健康科学方面的研究排名前五, 区域研究与经济
  • 沙巴体育唯一官网在公共卫生和初级保健方面的研究将1st 对现实世界的影响, 工程学排名第三, 沙巴体育唯一官网的评估单位中有9个在研究影响方面排名前十
  • 沙巴体育唯一官网的位置是1st 沙巴体育唯一官网在药学和健康科学以及计算机科学方面的研究环境

探索沙巴体育唯一官网提交给REF2021的影响案例研究，并查看其他大学的研究影响.

访问REF影响数据库

 

 

 

 

 

 

 

从沙巴体育唯一官网的世界到你们的世界.
沙巴体育唯一官网是UoN研究公司.

在REF评估期间(2014-21):

  • 沙巴体育唯一官网的研究已经积极地改变了1亿多人的生活
  • 沙巴体育唯一官网为NHS节省了20亿英镑
  • 以沙巴体育唯一官网的发现为依据的立法涉及到每个英国公民的生活

了解沙巴体育唯一官网的研究如何改变生活和塑造未来

 

 

 

 

什么是卓越研究架构?

的 卓越研究架构 是对英国高等教育机构研究质量的国家评估，并决定每年约20亿英镑的质量相关资金的分配, 2022年8月开始. 

 卓越研究架构:

  • 涵盖所有研究学科
  • 对研究方面的公共投资提出问责制，并提供这种投资收益的证据
  • 为高等教育机构和公众提供信誉基准资料

 

英国高等教育基金的四个资助机构是:

 

 REF要求沙巴体育唯一官网提交复杂的数据和证据，以便对沙巴体育唯一官网的研究进行评估. 这包括三个基准:

  • 研究产出-基于研究活跃人员的数量及其产出(期刊文章, 表演, 编辑过的书籍等. (60%)
  • 研究影响-展示沙巴体育唯一官网的研究对文化的影响, 经济, 卫生与社会(25%)
  • 研究 environment – research ecosystem and infrastructure; strategies and mechanisms that support/enable research and impact (15%)

 

REF2021证据收集隐私声明

提供给沙巴体育官网入口(UoN)的个人数据，用于证明研究影响或环境, 作为REF2021评估的一部分, 只在REF2021评估期间举行. 一旦评估期结束(2022年4月底)，任何个人数据将被匿名化并从UoN系统中删除.

所依赖的合法处理目的是公共任务.

信息将与大学以外的英国高等教育资助机构共享 根据数据收集声明.

Understand how the university processes personal data >

REF2021行为准则

这是每个提交REF的机构都需要开发的一项要求, 编制并应用REF2021的操作守则, 包括:

  • 在高等教育机构(HEI)没有提交100%合格员工的情况下，公平透明地确定对研究负有重大责任的员工
  • 确定谁是独立研究者
  • 研究成果的选择，包括为工作人员提供环境支持的方法

沙巴体育官网入口通过协商过程制定了REF行为准则，并于2019年6月7日提交给英国研究中心. 大学决定将符合条件的A类工作人员100%退回到REF2021，因此确定对研究负有重大责任的工作人员不构成沙巴体育唯一官网REF2021代码的一部分.

诺丁汉REF2021行为准则
 
A类员工的定义

根据参考文献指南提交, 117款, A类合资格人员定义为学术人员:

  • 雇佣合同为0.2全职或以上，在人口普查日期由提交资料的院校发薪
  • 聘用的主要职能是从事“研究”或“教学及研究”

按最低分数合同雇佣的员工(0.20 to 0.除满足上述要点1和2外，还应与提交单位有实质性的研究联系，以成为a类合格人员.

签有“只做研究”合约的人员，除符合上述第1和第2点外，还应符合独立研究员的定义，才可成为A类合格人员.